用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，能否作為合同終止后勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的合法事由？-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾19 ?

勞動(dòng)工傷
改判要點(diǎn)：勞動(dòng)者未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并非用人單位在勞動(dòng)合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定事由? 案情簡(jiǎn)介： 張清于2008

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勞動(dòng)者受傷后，公司給付治療費(fèi)用并與其簽訂《協(xié)議書(shū)》，能否證明勞動(dòng)關(guān)系存在？ -19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛17

勞動(dòng)工傷
改判要點(diǎn)：僅有《協(xié)議書(shū)》而無(wú)其他能夠證實(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明例：工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)，無(wú)法證明雙方存在

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上級(jí)主管部門(mén)要求進(jìn)行員工檔案管理整改工作，能否作為公司未簽訂勞動(dòng)合同的免責(zé)依據(jù)？-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛14

勞動(dòng)工傷
改判要點(diǎn)：未及時(shí)調(diào)檔影響雙方合同的簽訂，但調(diào)取檔案并非雙方簽訂勞動(dòng)合同的必要條件，不能作為公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同的免責(zé)事由

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勞動(dòng)者因公死亡請(qǐng)求賠償喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金所依據(jù)的“上一年度標(biāo)準(zhǔn)”作何理解？—19年福州中院改判案例評(píng)析—?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議糾紛12?

公司法務(wù)
改判要點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)法第三十八條第八項(xiàng)中的因工死亡補(bǔ)助金是指《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)

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瑜伽教練與健身房是否存在合作關(guān)系，銀行流水中的“績(jī)效”如何認(rèn)定性質(zhì)？-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛10

公司法務(wù)
改判要點(diǎn)：用人單位主張與勞動(dòng)者存在合作關(guān)系，銀行流水中的“績(jī)效”屬于利潤(rùn)分成不屬于工資收入，但未能提供證據(jù)證明合作關(guān)系存

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