勞動關系的建立可以用人單位發放工資之日為認定條件-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛16 ?
改判要點：從勞動者的銀行工資流水來看，用人單位最早于2016年4月26日向勞動者發放工資，小白公司不持異議，結合雙方于2詳情
福州律協首期青訓營成果綜述
福州律協微信公眾號 福州市律師協會首期“青春共成長”青年律師領軍人才訓練營于近期正式落下帷幕。首期青訓營注詳情
【建緯動態】黃宏起律師受邀為福建閩都置業發展有限責任公司作租務管理專題培訓
建緯福州律師事務所 今天 2020年11月6日下午，我所黃宏起律師受邀為福建閩都置業發展有限責任公司作“《民法典》背景下詳情單憑微信聊天記錄主張保底年薪數額，法院不予認可—19年福州中院改判案例評析—勞動爭議糾紛15 ?
改判要點：單憑勞動者與用人單位法定代表人的微信聊天記錄，不足以認定勞動者保底年薪20萬的事實。 案情簡介： 王星于201詳情上級主管部門要求進行員工檔案管理整改工作，能否作為公司未簽訂勞動合同的免責依據？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛14
改判要點：未及時調檔影響雙方合同的簽訂，但調取檔案并非雙方簽訂勞動合同的必要條件，不能作為公司拒絕簽訂勞動合同的免責事由詳情人身損害賠償與非因工死亡待遇并不相悖，遺屬可同時主張獲得—19年福州中院改判案例評析—勞動爭議糾紛13 ?
改判要點：閩勞社[2000]477號《關于調整企業職工因病或非因工死亡和遺屬救濟待遇標準的通知》第一條規定，國有企業職工詳情
福州律協2020年10月工作通報
福州律協微信公眾號 黨委動態 ◎10月?為加強律師對民法典的理解，確保民法典的正確適用，黨委為各律師事務所黨支部送上60詳情
