2024年8月14日，北京市盈科（福州）律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“盈科福州”）徐園媛律師受邀參加由BOSS直聘主辦的“8·18人力資源節(jié)（福州站）——法律賦能HR”活動(dòng)，為企業(yè)HR提供法律指導(dǎo)。

徐園媛律師以《勞動(dòng)人事管理納新流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)》為題，從招聘、面試、入職三個(gè)環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，圍繞企業(yè)在納新過程中存在的招聘信息錄用條件不明、offer發(fā)放不當(dāng)、員工手冊(cè)制作不規(guī)范等九大類問題開展授課。徐園媛律師將理論結(jié)合實(shí)踐，針對(duì)企業(yè)納新流程中容易被忽視的常見問題進(jìn)行解析，并結(jié)合實(shí)際案例，通過與現(xiàn)場(chǎng)HR互動(dòng)、一起參與“判案”的方式，推動(dòng)HR反向思維總結(jié)出適合自身企業(yè)發(fā)展的人力資源管理方法。同時(shí)，徐園媛律師針對(duì)九大類問題提出有效的改善提升建議，進(jìn)一步提升HR企業(yè)在納新過程中的管理意識(shí)和水平。

本次講座以其精準(zhǔn)的法律解析、實(shí)用的操作指南以及對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)人事管理熱點(diǎn)問題的敏銳洞察，贏得了HR的一致好評(píng)。大家紛紛表示，講座內(nèi)容不僅幫助他們系統(tǒng)地了解了納新流程中可能遭遇的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，還提供了有效的預(yù)防與應(yīng)對(duì)策略，對(duì)于提升企業(yè)的合規(guī)管理水平具有重要意義。大家熱切希望未來能舉辦更多此類專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)用性高的法律講座，以助力企業(yè)在復(fù)雜多變的法律環(huán)境中穩(wěn)健前行。

未來，盈科福州律師將會(huì)繼續(xù)深耕法律實(shí)務(wù)，致力于為企業(yè)HR及勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域提供精準(zhǔn)的法律咨詢與合規(guī)指導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提升HR從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。為HR及勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域注入新的活力與智慧，助力企業(yè)構(gòu)建更加健康、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)。