滿退休年齡的勞動者無權(quán)請求單位支付違法解除勞動合同賠償金-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛08
改判要點：用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》已于2016年12月31日期滿，且勞動者于2011年4月6日已達(dá)法定退休年詳情
“青春共成長”–福州律協(xié)首期青訓(xùn)營成功舉辦
福州律協(xié)微信公眾號 Part one 引 言 ???聚焦行業(yè)目光的福州市律師協(xié)會首期青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營詳情勞動者達(dá)到退休年齡后仍在用人單位工作，終止用工關(guān)系后能否主張經(jīng)濟補償金？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾04 ?
裁判要點：達(dá)到法定退休年齡后，勞動者繼續(xù)為用人單位工作，勞動關(guān)系可延續(xù)至實際終止用工關(guān)系時止，但勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為終止而詳情
盈科福州李勝律師參加第五屆華東地區(qū)建筑企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗交流會
盈科福州律所 ?微信公號 2020年10月24日，北京市盈科（福州）律師事務(wù)所建設(shè)工程法律事務(wù)部主任李勝律師赴江蘇蘇州參詳情勞動者停止提供勞務(wù)當(dāng)日為勞動關(guān)系終止之日？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛02
裁判要點：勞動者因用人單位工作場地被出租方收回而無法提供勞務(wù)并非勞動者過錯，不能以勞動者停止提供勞務(wù)之日為勞動關(guān)系終止的詳情勞動者已在侵權(quán)糾紛獲得賠償，能否再要求用人單位賠償？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛01 ?
裁判要點：勞動者在工作中被第三方侵權(quán)傷害，除了醫(yī)療費外，其他賠償項目并不排斥被工傷職工通過侵權(quán)損害賠償和工傷保險獲得雙重詳情
