施工人自認(rèn)未完成全部工程，如何確定工程款數(shù)額？ -19年福州中院改判案例評析-勞務(wù)糾紛03 ?
改判要點：施工人自認(rèn)未完成全部工程，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)已完成工程款數(shù)額的舉證責(zé)任? 案情簡介： 張強承包上渡南臺新苑蘭花園麒麟詳情個人接受單位管理與安排，但不一定成立勞動關(guān)系-19年福州中院改判案例評析-勞務(wù)合同糾紛02
改判要點：蔣一經(jīng)張孔同意后叫周海一起做工，接受張孔的施工管理，張孔向蔣一預(yù)付了蔣一和周海的生活費1000元，期間大黑公司詳情董事與公司成立勞務(wù)合同關(guān)系，其薪酬由股東大會決定-19年福州中院改判案例評析-勞務(wù)合同糾紛01
改判要點：董事與公司成立勞務(wù)關(guān)系，董事的報酬事項由股東大會決議決定 案情簡介：2014年10月15日，小白公司召開201詳情
錦天城（福州）分所黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神
錦天城福州律師事務(wù)所 昨天 黨的十九屆五中全會勝利召開，開啟了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。習(xí)總書記的重要講話為推動“十詳情
盈科福州律所黨支部開展“尋訪英雄足跡，傳承紅色基因”主題黨日活動
盈科福州律所? 盈科（福州）律所黨支部 主題黨日活動 尋訪英雄足跡傳承紅色基因 ? 為弘揚革命先烈的奉獻(xiàn)精神，加強黨性教詳情發(fā)放給職工的績效獎或獎金不能視為附條件給付的第十三個月工資性質(zhì)-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛36
改判要點：公司提供的證據(jù)不足以證明其已支付2011年至2017年期間的第十三個月工資，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。因雙方未詳情職工被處分停崗期間，亦應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛34
改判要點：從2017年7月1日起，福州各區(qū)（縣）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，張清停崗期間，小白公司僅按照1320元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放詳情董事與公司成立勞務(wù)合同關(guān)系，其薪酬由股東大會決定-19年福州中院改判案例評析-勞務(wù)合同糾紛01
改判要點：董事與公司成立勞務(wù)關(guān)系，董事的報酬事項由股東大會決議決定 案情簡介：2014年10月15日，小白公司召開201詳情
